Erdély címererdély ma logó
június 25. vasárnap | Vilmos napja |
m.erdely.ma
1 EURO: 4,5673 RON | 100 HUF: 1,4773 RON | több

Archívum
2017.03.18. | 11:53 Másfél ezer állást hirdettek meg a marosvásárhelyi börzén

2378
Fotó: Nagy Tibor

A Marosvásárhelyi Nemzeti Színház előcsarnokában szervezett állásbörzén nagyszámú érdeklődő vett részt csütörtökön. A délutáni órákban mind fiatalok, mind középkorúak kíváncsian szemlélték a standokat és az állásajánlatokat.

Amint Corina Brânduşan, az állásbörze PR-menedzsere a Népújság kérdésére elmondta, az Alte fapte elnevezésű cég 2006-tól olyan meggondolásból szervez karrierbörzét, hogy fizikai kapcsolatot létesítsenek a vállalatok munkáltatói és az álláskeresők. Mint hangsúlyozta, egy elküldött önéletrajznál sokkal életszerűbb a találkozás, az alkalmazók képviselőitől hasznos tanácsokat is kaphatnak az álláskeresők, munkáltató és munkavállaló kölcsönösen felmérheti egymást, a lehetőségeket, ugyanakkor karriertanácsadással is szolgálnak a helyszínen. Idén 12. alkalommal szervezték meg a karrierbörzét, a résztvevők számából ítélve egyre nagyobb érdeklődés övezi az országosan megszervezett rendezvényt. Amint a csütörtöki börze PR-menedzsere kifejtette, 30 cég állásajánlata közül lehet választani Marosvásárhelyen és környékén, összesen 1500 betöltetlen állást hirdettek meg. A legváltozatosabb állásajánlatok közül választhattak az érdeklődők: programozó, mérnök, főkönyvelő, közgazdász, projektmenedzser, ingatlanügynök stb. – mondta az állásbörze kapcsolattartó menedzsere. Az április 13-áig több romániai nagyvárosban – Kolozsvár, Marosvásárhely, Nagyvárad, Jászvásár, Nagyszeben, Brassó –, valamint a moldovai Kisinyovban megszervezett esemény egyik újdonsága, hogy a jelentkezőket helyben tesztelik (Speed Challenge és Instant Interview).

Nem mernek érdeklődni

A karrierbörze partnerintézménye, a kolozsvári székhelyű HR Smart Training képviselője, Radu Târnăcop az interaktív tevékenységeikről számolt be, amelyek célja az, hogy bátorságra ösztönözzék az érdeklődőket. Mint mondta, sokan félve közelítik meg a standokat, csak távolról szemlélik, kérdezni is alig mernek, ezt szeretnék játékosan fellazítani, ezt szolgálják az interaktív tesztelések is. Hangsúlyozta, a vállalatok egyre érdekeltebbek abban, hogy az első állásinterjú alkalmával teszteljék a jelentkezőket, aminek a haszna vitathatatlan, ugyanis már az első pillanattól megbizonyosodhatnak arról, hogy az illető alkalmas-e a meghirdetett állás betöltésére vagy sem, ezenfelül pedig a jelentkező ismeretei, szakmai tapasztalatai is könnyen felmérhetők.

A csütörtöki állásbörzén a fiatalok mellett az idősebb nemzedékhez tartozókkal is találkoztunk, egyesek gyermekeik végzettségét sorolva érdeklődtek számukra, de olyan nyugdíjast is láttunk, aki megírt önéletrajzzal jelentkezett, le is adta a munkaerő-toborzó cégnek, mondván, hogy aktívan szeretne újra dolgozni. Felvetésünkre, hogy van-e esélye a nyugdíjas férfinak, a munkaerő-toborzó cég képviselője hangsúlyozta, egyre több olyan cég van már, amely tapasztalattal rendelkező szakembereket keres, de olyan nagyvállalatok is, amelyek szakmai tapasztalat nélküli fiatalokra vadásznak, annak érdekében, hogy ők képezhessék, alakítsák az új munkaerőt.

Amint a szászrégeni IRUM RT. és MAVIPROD humánerőforrás-felügyelője, Ioana Cristescu kérdésünkre elmondta, ötödik alkalommal vesznek részt az állásbörzén, a déli órákig több mint ezer érdeklődő fordult meg a standjuknál. A meghirdetett állások között kereskedelmi képviselő, műszaki mérnök, tervezőmérnök, termelési mérnök, automatizálási mérnök, programozó, villanyszerelő, közgazdász, lakatos, esztergályos, öntő, fémforgácsoló, honlapkészítő egyaránt szerepel. Több mint száz önéletrajzot adtak le a két szászrégeni vállalathoz, de olyanok is voltak, akik elérhetőséget kértek, és ezután küldik majd el jelentkezésüket. Amint a helyszínen megtudtuk, a szakmai tapasztalat nem kizáró jellegű, a cég ugyanis hangsúlyt fektet a munkahelyen való továbbképzésre.

A marosvásárhelyi Matricon is bőséges kínálattal volt jelen: mérnök, CNC-gépkezelő, árumozgató, fémforgácsoló, karbantartó villanyszerelő, gépkarbantartó állásokra vártak jelentkezőket.

Távozásunkkor egy szép arcú, fiatal lány újságolta lelkesen barátnőjének, hogy talált egy olyan céget, ahová le is adta az önéletrajzát. „Jaj, olyan boldog vagyok, hogy leadtam” – mondta. Rákérdeztem, első állását keresi-e? Mint elmondta, van ugyan állása, nem is túlságosan rossz, csak egész napos a munkaprogram, és nem valami jó a közhangulat a jelenlegi munkahelyén, ezért úgy gondolta, jobb lesz, ha időben másik állást talál.

Szer Pálosy Piroska
e-nepujsag.ro


Csiripelés Twitterre

Archív cikkekhez nem írható hozzászólás!


Korábban írtuk:
Médiapartnerek
Hírlevél
Válasszon a listából:
Autonómia Ajánló
Dokumentum Életmód
Gazdaság Hátrányban
Hitvilág Jótékonyság
Kisrégió Kultúra
Környezetünk Közéletünk
Magyarország Mese
Mozaik Múltidéző
Néphagyomány Oktatás
Pályázat Publicisztika
Sport Társmagyarság
Tud-tech Turizmus
Unió Világ
Zenesarock

Az ön megszólítása:

E-mail:



Tükrözze híreinket
Legolvasottabb
Legfrissebb
Képtár

Képeket nézegethet
és tölthet fel ITT
A legsikeresebbek
Vélemény
Napló

[ Erdély Ma - egy szebb holnapért. Minden jog fenntartva. Impresszum ]
[ Az aktuális észrevételeiket, alkalmi tartalom-anyagokat ide kérjük.]
[ Az Erdély Ma tárhelyét és naptárait a Next-IT biztosítja. ]
[ Székely Termékek Webáruháza | Háromszéki falvak | Játékshop webáruház és játékbolt ]
Hirdetés

  videó     interjú     bán zsófia     pályázat     szász jenő     sógor csaba     régió fejlesztés     beke istvan     pánkó     szekelykal     autópály     tan     bbte     hello amikor velem voltal     aut     bihardiószeg     szekely hadosztaly     szekelyfold terror     ploiesti     háromkút iskola adomany  
Kulcsszófelhő